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党务公开 Case

广州市花木公司党风廉政建设责任制考评表(2017年度)

日期: 2017-06-07
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广州市花木公司党风廉政建设责任书

二O一七年一月

 

广州市花木公司党风廉政建设责任书

 

为进一步加强公司党风廉政建设,认真贯彻落实中共中央、国务院颁布实施的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,根据公司《广州市花木公司党风廉政建设责任制实施办法》及其《考核工作实施细则》的要求,明确各级领导干部对党风廉政建设中应负的责任,特订立本责任书。

一、责任范围

(一)公司党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

(二)领导班子的正职对公司党风廉政建设负总责。对公司党政领导班子成员及分管基层单位、科室(部门)的领导班子和领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

(三)领导班子其他成员对分管基层单位、科室(部门)的领导班子和领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

(四)科室及基层单位主要负责人对本科室和单位的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任目标

(一)认真贯彻落实中共中央、国务院关于廉政建设的部署和要求,执行《党风廉政建设责任制的实施办法》,做到党风廉政建设同经济工作和其它业务工作统一部署,一起检查、一起落实、一起考核。

(二)科室和基层单位主要负责人以身作则,带头廉政自律,本人没有因违纪违法而受到党纪政纪处分。

(三)能经常组织本单位或本科室(部门)党员、干部开展党性党风党纪和廉洁从政教育,学习党风廉政建设理论和法规制度,并能按公司党委、纪委的统一部署,抓好党风廉政建设各项工作的落实。

(四)认真落实公司和本单位、科室(部门)制定的各项廉政制度,防范工作成效明显,科室内或本单位人员中没有发生以权谋私、权钱交易和违反财务制度等违纪违法行为。

(五)每半年对党风廉政建设工作进行自查自纠,针对本单位党性党风和廉政方面存在的突出问题及时整改,做到群众满意。

(六)加强对重大事项的监督、监察,依法支持执纪执法机关履行职责,认真协助查办信访举报线索和违纪违法案件。

三、责任考核和奖惩

(一)考核依据:中共中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和公司《党风廉政建设责任考核评分标准》(附后)。

(二)考核办法:科室和基层单位党风廉政建设工作的考核,采取自查和公司检查的办法,年终由公司党风廉政建设工作考核小组进行考核。对考核不及格或出现《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第十九条情况之一的,视情节轻重,给予相应的处理和追究。

(三)考核等次:按优秀、达标、基本达标、不达标四个等级考核。

1、优秀等级(90分及以上)。

2、达标等级(85-89分以上)。

3、基本达标等级(75-84分)。

4、不达标等级(75分以下):将由公司党委或分管领导对责任人进行诫免谈话,责令限期改正;对主管或分管范围内发生严重违纪违法行为的,除按《实施办法》第十九条规定追究当事人责任外,不得参与本年度公司评先和提拔晋升。

四、责任时间

本责任书一式二份,公司党委和各科室、各基层各执一份,有效期自签订之日起至2017年12月31日止。

 

 


考核单位:广州市花木公司       

 

公司负责人:               责任单位:

 

直接领导责任人:           责任人:  

 

 

                                二O一七年一月


广州市花木公司党风廉政建设责任制考评表

责任科室:                                                                  2017年1月

主要内容

量   化   项   目

科室自评

纪委考核

党委考核

工作部署

(20分)

将党风廉政建设纳入科内年度工作中,做到同部署、同检查、同总结(10分)




科内负责人和工作人员能按党风廉政建设责任制分工分别抓好落实(5分)




科室负责人能按要求每半年向分管领导汇报“一岗双责”落实情况(5分)




宣传教育

(20分)

学习教育有创新、有实效(5分)




能积极开展反腐倡廉大宣教格局,认真开展纪律教育学习月活动,有计划地组织干部职工学习廉政法规文件,加强党纪国法教育、廉政法规教育和从政从业道德教育。(8分)




能对科内潜在的问题和风险开展内部分析教育,制定整改措施并落实(7分)




制度建设

(20分)

科室各项工作制度健全规范(5分)




科室成员廉洁自律,模范执行公司规章制度和各项廉政制度,没有发生违法违纪行为,没有受到公司领导班子和分管领导批评(7分)




科内重大业务工作能做到有立项、有跟踪、有成效(8分)




作风建设

(30分)

党组织生活会、科务会、中心组学习和科室学习制度能落实好(5分)




科室氛围好,廉洁自律,民主作风好,团结和谐(6分)




自觉维护公司的良好风气,自觉遵守公司的各项规章制度和劳动纪律,模范带头作用好(6分)




能经常深入业务点密切联系群众,工作深入扎实(8分)




落实司(科)务公开制度,办事公开透明(5分)




其他工作

(10分)

积极协助上级开展审计、询问、巡查等相关工作(2分)




及时对相关问题和检查意见开展整改并回复(3分)




科内没有发生违规违纪问题的属实投诉(2分)




能妥善做好化解与本科室有关的各类矛盾工作(3分)




合     计




综合评定党风廉政建设状况

评分


等级


 

 

 

1、对“科室自评、纪委考评、党委考评”从工作部署、宣传教育、制度建设、作风建设、其他工作等五个主要方面进行量化打分;

2、综合评定时,科室自评占20%、公司纪委考评占30%、党委考评占50%。

3、综合评定分为四个等级:即优秀、达标、基本达标、不达标。其中:优秀90分以上、达标85-89分、基本达标75-84分以上、不达标75分以下或有一起严重的违规违纪问题。

 

 

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